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  • 9192基于动态能力的企业文化创新 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]本文通过对动态能力理论基本情况的介绍,引出了它与企业文化之间的逻辑关系。然后,从动态能力理论的视角,结合实例来探讨企业文化的构建和创新。  [关键词]动态能力理论动态能力企业文化    在技术飞速进步和偏好多变的当今经济环境中,企业如果停留在已有优势地位,仅仅追求收获已存在的竞争优势,将很快就会被更富于创新...
  • 9191谈加强企业文化建设的途径 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。文章从七个方面探析了加强企业文化建设的途径。  [关键词]企业文化建设途径    随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立,企业文化建设作为一种崭新的管理思想被越来越多的企业所关注。建设企业文化不仅是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要,同时也是大力发展社...
  • 9190论个性化企业文化在企业发展中的作用 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]企业文化是企业的灵魂,企业文化的创新会给企业带来新的活力,无论是在什么样的背景下都将是企业生存、发展的有利条件,要想创新企业文化就要及时发现问题、善于总结经验教训,提升独具特色的创新内容,为企业的长足发展铺平道路。  [关键词]企业文化个性化研究对策    加入WTO,标志着我国已经完全步入国际经济一体化的...
  • 8648中国家族企业成长的文化约束与对策 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]历经近三十年的快速发展,中国家族企业已经成为中国经济的重要组成部分和巨大推动力量。但中国家族企业在进一步发展的过程中仍然面临着许多成长约束。在这些约束当中,文化约束是一个重要的方面。本文分析了中国家族企业发展过程所的呈现出来的特征,揭示了隐藏在这些特征背后的文化因素,并提出了相应的对策。  [关键词]家族企...
  • 8646家族企业文化的创新 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]家族企业文化作为家族企业核心竞争力重要方面,有其静态的一面,同时更是一个动态发展的过程。今天我国家族企业面临的外部与内部生存条件的变化使家族企业文化内容的创新成为家族企业发展的必然需求。此文从家族企业领导人思想、家族企业管理文化“非家化”、家族企业文化的执行力问题三个方面论述了家族企业文化的创新问题。  [...
  • 8644文化再造:森工企业发展的推动力 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]针对当前森工企业文化建设存在的问题,提出森工企业文化再造已经迫在眉睫;论述了森工企业文化再造能够在森工企业内部形成强大的凝聚力,激发森工企业各个方面的创新力,增强森工企业对社会的辐射力,进而成为森工企业发展的推动力;分析并阐述了森工企业文化再造应该从企业价值观、企业精神、企业制度和企业形象等方面全面系统地再...
  • 8529试论企业文化整合对企业的现实意义 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]无序、混乱、离散等行为特征广泛泛滥于当今的企业当中,企业文化整合机制的参与与重构在很大程度上使企业从无序走向有序、从耗散走向高效,它的广泛介入和渗透对企业行为的规范和运作效率的提高都产生了不可低估的影响。  [关键词]企业文化整合文化认同思维设定解构和重构    企业文化整合就是指企业有意识、有目的地对业已...
  • 8527企业文化与核心竞争力的关系浅谈 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]核心竞争力理论是管理学上里程碑式的发展,本文通过对企业文化概念和作用的阐述,以及核心竞争力组基本三要素之间关系的探讨,最终得出企业文化与核心竞争力的关系——企业文化乃企业核心竞争力的内核。  [关键词]企业文化核心竞争力内核    一、导论  新经济时代,市场惟一不变的真理就是变化本身,市场竞争建立在不断变...
  • 8525企业文化构建与自主创新 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。因此,加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。  [关键词]企业文化自主创新构建和谐    胡锦涛同志在党的“十七大”报告中...
  • 8523论学习型企业文化对自主创新的内在作用机制 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]企业文化是自主创新的一个非常重要的驱动器,学习型企业文化更是保证企业不断自主创新的充分条件。学习型文化以鼓励个人学习和自我超越、促进建立共同愿景和激励团队学习为核心价值观,通过营造弥漫于整个企业的学习气氛,来实施企业的变革和创新,使企业更好地适应环境变化、不断提高自主创新能力,在市场竞争中增强企业的核心竞争...
  • 8521发挥企业文化在构建和谐企业中的重要作用 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念莫定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。  [关键词]企业文化和谐企业以人为本文化...
  • 8519我国并购企业文化整合的现状与对策 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]当前我国企业并购活动呈现出较高失败率,其中一个重要原因是没有成功进行文化整合。本文重点分析我国并购企业文化整合现状,提出文化整合对策。  [关键词]企业并购文化整合    一、我国并购企业文化整合的现状  1.企业领导层对企业文化整合缺乏足够的重视  企业并购中,并购企业对资产、战略、技术、人员、组织等问题...
  • 8518“观乎人文,以化天下” [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]士文化是中国社会发展的产物又是传统文化的重要组成部分,民族企业形象包装设计的实质是对传统文化的传承和新文化的创造;当前企业形象包装设计对士文化的态度在很大程度上关乎民族企业的前途,而面对历史性境遇,传承与发展中国传统士文化、多元化构筑现代民族企业文化形象,不失为推动民族企业发展、实现民族伟大复兴的一种战略选...
  • 8059略论华为的企业文化 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]华为公司目前是全球领先的网络及通讯设备供应商之一。华为在以客户需求导向战略和以人为本的战略思想指导之下,通过有效的管理制度,将大批人才吸引和凝聚在华为的旗帜下,创造出通讯领域的尖端科技成果,使华为挤身于世界通讯巨头行列,为中华民族争得了荣誉。  [关键词]华为企业文化核心价值观管理制度    华为技术有限公...
  • 8058以传统和谐理念引领企业文化建设 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障,同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量。在企业文化建设中,如何坚持以人为本,借鉴传统文化,把传统的和谐思想与现代管理理念相融合,营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化,是时代发展赋予企业的重任。  [关键词]和谐社会企业文化传统文化  ...
  • 8057企业文化的三大基本特性 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]不同的企业其企业文化各有千秋,互不相同,但仍能透过众多的差异归纳出其共性的一面,企业文化具有既定性、可塑性、再造性,它们构成了企业文化的基本特性。  [关键词]企业文化既定性可塑性再造性    一、企业文化的既定性  既定性指一定的企业文化一旦形成,就具有相对的稳定性和世代相承的连续性,作为一个传统而存在。...
  • 8056浅议市场经济条件下企业文化创新研究 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]随着经济全球化的快速发展,企业文化的建设与研究备受关注。市场经济环境下,企业之间的竞争主要表现企业文化的建设与发展。企业文化建设与发展成为企业竞争力的基石和企业生存与发展的关键因素所在。企业文化建设的重要性应引起企业经营管理者的重视。  [关键词]企业文化市场经济新经济时代    在市场经济条件下,随着我国...
  • 8055对企业社会责任的思考 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]国际上正在风行的社会责任运动也越来越直接地影响到中国企业,"重大矿难"、"毒奶粉"、"苏丹红"等等触目惊心的字眼频频出现也使社会公众要求提高企业社会责任的呼声日益高涨,中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。如何摆正企业与社会的关系,如何发挥企业的社会责任,企业到底应该肩负起哪些社会责任?今天在中国掀起...
  • 8054中小企业的企业文化建设思考 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]本文首先对企业文化进行了概述,指出目前中小企业在建设企业文化时存在的一些问题,并针对这些问题提出了一些解决这些问题的新思路。  [关键词]中小企业企业文化问题对策    企业文化作为一种新的管理模式,自20世纪80年代引入我国后,对我国企业的经营管理产生了较大的影响。中小企业作为推动我国经济发展的一支重要力...
  • 7570中小企业文化创新的困境与对策 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]面对我国中小企业在文化创新中的困境,应该从企业文化创新的核心、关键和外在表现几个方面着手,帮助中小企业摆脱文化创新中的困境,实现企业的持续、快速、健康发展。  [关键词]企业文化创新困境对策    改革开放以来,我国中小企业如雨后春笋般涌现,为经济发展注入了新的活力,在优化资源配置、提高经济效益、维护供需平...
  • 7569企业精神中的职业道德探究 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]现代社会,企业文化作为一种“软”管理手段,可以为企业创造很多有形的价值。而企业精神又是企业文化的重要组成部分,是企业的上层建筑和精神支柱,对企业的生存和发展至关重要。将企业精神和职业道德结合起来研究,对于提高企业员工职业道德素质和企业竞争力,意义重大。  [关键词]企业精神职业道德    现代企业所推崇和追...
  • 7276我国中小企业文化建设的影响因素分析 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]中小企业文化建设已成为制约中小企业能否顺利发展的关键因素。鉴于此,本文通过对影响我国中小企业文化建设的内、外因素进行分析,旨在帮助中小企业树立科学的文化建设观念,建立自己的企业文化,在激烈的市场竞争中处于不败之地。  [关键词]中小企业文化文化建设影响因素    随着我国市场经济体制的建立,大量的中小企业在...
  • 7275和谐企业文化构建探析 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]构建社会主义和谐社会是当代中国的新主题,而构建和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。本文在认识和谐企业文化和其构建重要性基础上,探讨了如何构建和谐企业文化。  [关键词]和谐社会和谐企业文化协调构建    党的十六届四中全会明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标,并把和谐社会建设放到与经济建...
  • 7274基于组织学习障碍的企业文化建设研究 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]在不断学习和创新的时代,企业文化的建设受到了前所未有的重视。文章从企业文化建设的组织学习过程入手,并从企业文化建设范畴对组织学习的障碍及其因素进行分析。利用完整的企业文化建设案例,提出了在企业文化建设过程中超越组织学习各种障碍的对策和建议。  [关键词]企业文化组织学习学习障碍    建设企业文化已成为当今...
  • 7273试论企业团队精神 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      当人类进入21世纪之后,一种影响现代企业发展的新的高效组织模式已被国际企业界所认同,这就是团队精神构建。团队是指因企业的某项关联工作而使各成员联合起来,在行为上彼此影响、交互作用,在心理上能意识到其他成员的存在,并有彼此相互归属感受和工作精神的集团。团队不同于一般意义上的社会团体,它存在于企业中,但又超乎于个人、领...
  • 7272企业品牌与文化建设 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]企业文化作为日渐日盛的一种风潮,为很多业界人士所追逐,但由于对企业文化的理解不尽完善,又难免会陷入一些误区。企业生存之源在于过硬的产品,以及响当当的品牌,本文试图对企业文化建设和企业品牌创建两者之间的关系做一梳理,以正本溯源。  [关键词]企业文化品牌载体效益    企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管...
  • 7063浅析民营企业文化建设存在的问题及对策 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]我国民营企业的文化建设在取得一定成绩的同时,还存在功利行、保守性、表面化等特点,本文认为必须从加强对民营企业文化建设重要性的认识;加强企业员工培训,提高员工素质;建立规章制度,保证企业文化建设有效开展;培育民营企业的特色文化等四个方面努力。  [关键词]民营企业文化建设对策    民营企业文化建设问题是我国...
  • 7062具备核心竞争力的企业文化发展战略分析 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]本文首先介绍了企业文化作为一项管理职能,最终的绩效体现在企业的经营业绩上。在指出当前我国企业文化建设存在的问题及其成因后,就如何建立优秀的企业文化以形成差别化的企业核心竞争力这一目标,作者提出了将企业文化与品牌建设相互融合等五个方面的发展路径,同时强调了企业文化战略与企业经营战略相互促进而又不能相互取代的关...
  • 7061企业文化与企业的竞争力 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]结合实际谈企业文化与企业的竞争力。  [关键词]企业文化以人为本核心竞争力    一、企业文化的概念  迄今对于企业文化的定义还没有一个统一的认识,也难以统计企业文化共有多少种解释,把各个提法归纳一下,主要有以下几种:  第一种“总和说”。认为是物质文化和精神文化的总和。物质文化是指生产资料、生活资料、厂容...
  • 6760我国家族企业文化的提升研究 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]家族企业已经成为我国目前经济发展的一支重要力量,如何提升家族企业文化成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文通过分析我国家族企业文化的优势和劣势,探讨适合我国家族企业发展的企业文化提升措施。  [关键词]家族企业企业文化提升    家族企业是企业的所有权或所有权的控制权归属一个或数个家庭或家族所有,...
  • 6759中国企业“家”文化 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]随着社会的不断发展,人们对人类自身的认识也在不断深化。重视人的发展和人的潜能,充分调动人的积极性,成为时代的要求和人类发展的现实趋势。在日益重视企业文化的时代,如何建立企业文化成为研究的重点。这篇文章以Z理论为基础,以我国传统文化为依托,以“家”作为参照物,指出一种建立企业文化的思路,并通过本族企业海尔集团...
  • 6758孔子思想与现代企业文化的构建 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]孔子思想博大精深,对中华文化乃至整个东方文化都产生了巨大的影响。其诚信为本、先义后利、以和为贵和为政以德等思想为现代企业文化的建设提供了深厚的文化根基和精神支撑。在新的历史条件下,应进一步深入挖掘孔子思想的内涵,使之在现代企业管理中发挥更为积极的作用。  [关键词]孔子思想企业文化构建    企业文化作为一...
  • 6757基于模糊综合评判法的企业文化评价 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      一、模糊综合评价法的理论介绍    模糊综合评判法是运用模糊数学的思想和方法,对现实世界中不易明确界定的事物进行综合评判的一种数学方法。模糊数学诞生于1965年,它的创始人是美国自动控制专家查德(L.A.Zadeh)教授。30多年来,模糊数学理论发展迅速,应用广泛。模糊综合评判法就是应用模糊数学中的模糊集理论对系统...
  • 6494围绕特色企业文化的团队建设和企业发展 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]当代企业日益把团队视为基本的动力单元,把团队建设作为企业发展的核心。为了构建我国企业(尤其是大中型国企)适应新时期挑战的团队,本文论述了企业文化对形成团队精神的决定作用和团队精神对建设团队的根本意义,认为我国企业应在发掘和继承优良传统的基础上,发扬和营造适合我国企业的特色企业文化,培育以集体主义为本质的团队...
  • 6493员工价值与企业文化契合对经营绩效的影响研究 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]企业文化的核心作用是对员工的价值塑造与管理,企业文化通过影响员工价值和行为,进而影响经营绩效。本文论述员工价值与企业文化的契合程度同工作绩效之间有着密切的关系,当员工价值与组织价值契合度高时,员工满意度较高,员工绩效较高,组织效益和组织成长较好。  [关键词]企业文化 契合度    随着企业文化研究的兴起,...
  • 6304浅谈中国传统文化在标志设计中的体现 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]在现代标志设计中,许多脍炙人口的经典佳作都融入了具有中国特色的传统文化元素,设计师准确地把握了这些元素的深刻内涵,并将它和现代的设计元素完美地结合在一起,赋予了它新的时代感和生命力。我国传统文化博大精深、源远流长,准确运用我国宝贵的文化为现代标志设计服务,使我国的现代标志与传统文化更好的结合、继承。  [关...
  • 6303企业并购中文化整合的策略分析 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]在企业并购重组活动中,大多数企业只重视了企业资金和技术的合并重组,却忽略了企业文化的合并融合,这在很大程度上影响了企业重组的顺利进行。本文着重分析了企业并购的动机、并购失败的原因,进而提出企业并购中文化整合的必要性以及整合的策略问题分析。  [关键词]企业并购文化整合策略分析    一、企业文化整合的概念和...
  • 6302企业文化与和谐企业 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]企业文化通过以下途径在构建和谐企业中发挥作用:企业文化是经济与文化的结合点;企业文化可以提高劳动者素质;企业文化可以拓宽企业管理的视野;企业文化可以使传统观念与现代精神相融合;企业文化是实现经济可持续发展的关键因素。必须根据我国国情,构建中国特色的社会主义企业文化。  [关键词]企业文化途径和谐企业    ...
  • 6301人本企业文化的七个重要理念 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]人本企业文化与传统企业文化上有着显著的差异,这种差异表现在对市场、企业、管理、员工、激励、变化和工作的不同理解和做法,这种不同的理解和看法构成了人本企业文化的七个重要理念。  [关键词]和谐社会企业文化战略    企业文化创新要符合时代特点和要求。当今我国的最重要时代特点,就是倡导科学发展观和推进全面建设社...
  • 6300关于企业文化的内涵、功能及如何建设的思考 [内容预览]  发表论文| 2008-11-05
      [摘要]企业的发展离不开企业文化,企业文化建设目前已成为人们关注的热门话题。那么,到底什么是企业文化?企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用?如何建设企业文化?本文将对此展开论述。  [关键词]企业文化内涵功能企业文化建设    一、企业文化的兴起与内涵    从十九世纪末到二十世纪初,西方工业化的发展进入了...
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