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浅析思想政治工作在企业管理中的作用-代写毕业论文案例

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浅析思想政治工作在企业管理中的作用
 

摘   要:  思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝。在以夺取政权为主要任务的时期,它是凝聚队伍,鼓舞士气的重要手段;在巩固政权的初期,它是团结人民积极参与社会主义改造,努力建设新中国的有力武器;在改革开放的今天,认真做好企业思想政治工作,对于保持职工队伍的稳定,保证企业各项改革和生产经营的顺利进行,具有十分重要的意义。在现代企业管理中,思想政治工作发挥着巨大的知道作用,现代企业管理离不开思想政治工作.因此,我们必须看到思想政治工作的重要性,把思想政治工作融入到企业管理当中,以期企业能够更好的发展.
关 键 词:  思想政治工作  作用  现在企业管理

   
    现代企业管理离不开思想政治工作。在企业管理中最重要、最活跃、潜力最大的因素是人的管理。现代企业内部,人、财、物是生产经营的三要素,也是企业管理的基本对象。在这三要素中,人是第一位的,现代企业管理主要是人的管理,思想政治工作的对象也是人,两者相辅相成。树立以人为中心的管理思想,是做好企业思想政治工作的重要前提。同样,扎实有效的思想政治工作能有效地促进管理,提高管理效率。
    思想政治工作贯穿于企业管理的始终。企业的思想政治工作就是用马列主义、毛泽东思想,用正确的思想政治观念对企业职工进行引导、启发和教育,使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观,使他们真正认识到自己在企业中的地位和作用,把自己的生产行为和企业的兴衰、社会的进步紧密结合起来,从而充分发挥主人翁的责任感、主动性和创造性,以一种积极向上的良好精神状态参与企业的生产和管理,促进岗位效益和企业管理不断进步,因此,思想政治工作是企业管理的一种内在要求。

一.思想政治工作在企业管理中的不可替代性
(一)新形势下思想政治工作的现状及问题
    建国50年来,我们从封闭走向开放,从贫穷走向富足,社会发生了日新月异的变化。改革有力地冲击和改变着人们僵化的思想观念,改变着不适合生产力发展的生产关系,促进了生产力的大发展,促进了国家综合国力的大增强,促进了人民生活的大改善。但是改革又是一把双刃剑,在革旧立新中,又给社会带来一定的阵痛和震荡。(1)
    特别是随着改革力度的不断加大,经济领域里产权制度改革的逐步深入,上层建筑领域机构改革的逐步推进,涉及人们切身利益的医疗体制改革、住房制度改革、养老保险制度改革、分配制度改革等措施的相继出台,一方面赢得了广大人民群众的积极支持和拥护,另一方面也有部分群众不能正确对待整体利益和局部利益、个人利益和集体利益、长远利益和眼前利益的辩证关系,因而对改革产生了疑虑、困惑,甚至于消极、抵触情绪。加上受东南亚金融危机的影响,市场疲软,内需不足,有些国有企业市场竞争力差,效益下滑,甚至破产、倒闭,不得不精简机构,下岗分流,致使部分群众精神不振,情绪不稳。还有随着经济结构的调整,企业组织形式日益多样化,独资企业、个体企业、合资企业等新经济组织如雨后春笋般成长起来,这些企业偏重于生产经营,缺乏相应的思想教育网络,职工长期缺乏应有的思想教育工作,导致少数人唯利是图,精神空虚,享乐主义、拜金主义逐渐抬头。对此,思想政治工作日益暴露出方法的滞后与手段的陈旧,缺乏针对性和有效性。面对这些新情况、新问题,如何把人心凝聚起来,把职工的积极性调动起来,是目前思想政治工作一项极其重要与艰巨的任务。
(二)充分认识做好企业思想政治工作的必要性
    党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出:“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的根本保证,在新形势下只能加强,不能削弱。”随着国有企业改革的不断深入,新的思想和观念对传统思维模式产生了较大冲击,使国有企业职工在新旧观念交替中思想观念发生混乱,种种不利于改革的思想和行为困扰着人们。所以,越是在改革的新形势下,就越要加强思想政治工作。
    1、当前国有企业的改革已进入攻坚阶段,发展处于关键时期,面临着许多新情况、新问题,如部分国有企业生产经营困难,下岗和失业人员增加,一些职工的基本工资或基本生活得没到保障,生活发生了困难等等。这一切无不牵动着企业每一个职工的思想,由此带来了种种思想认识问题与埋怨、悲观、失望等情绪,有的甚至对建设有中国特色的社会主义事业,对改革开放的大局产生了疑问。大量的思想问题给企业思想政治工作提出了新的任务和新的要求。事实证明:改革开放和经济建设的实践比以往任何时候都需要思想政治工作为鸣锣开道、保驾护航,比以往任何时候都更加需要发挥企业思想政治工作的自身优势。
    2、从目前情况来看,大部分企业内部青年职工占职工队伍的绝大多数,他们的文化素质较高,视野较广阔,思想较为活跃,也很容易接受一些消极的东西,易受错误导向和社会不良风气的影响,思想波动较大。这些新形势下的具体问题,都要求企业的思想政治工作应加大力度。
    3、思想政治工作是我们党的优势之一,是我们坚持改革开放,搞好经济建设的重要保证。做好企业思想政治工作,是市场经济条件下企业发展的内在要求,是贯彻党的基本路线的可靠保证,是调动职工积极性、增强企业凝聚力的重要途径。因此,应发挥好思想政治工作的导向作用,引导职工解放思想,更新观念,认清形势;发挥疏导作用,帮助职工群众释疑解惑、明辨是非,理顺情绪、化解矛盾;发挥激励作用,增强职工群众的主人翁责任感,调动广大职工的生产积极性;发挥保证作用,为企业内改革创造良好的环境。推行现代企业制度以来,一些企业领导干部对思想政治工作的地位和作用,以认识上较为模糊,在实际工作中不太重视,认为体制的转变,只求“经济效益”,其他一切都属“附属品”,强调以经济建设为中心,就意味着降低了思想政治工作的地位等等,这些认识都是错误的。我们必须把思想政治工作摆到关系改革成败,关系企业发展与否的高度上去认识,这是深化改革的必然要求。

二.从实例来看思想政治工作对企业管理的作用
管理是企业生产经营工作的基础和保障,是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件,因为“管理出队伍,管理出安全,管理出质量,管理出效益,管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人,而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。(2)因此说,“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中,除法规和规章制度等硬件约束外,最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作,才能促进企业管理水平的不断提高,使企业保持活力和持续发展。
    (一)企业思想政治工作是调动职工积极性,促进企业管理上水平的重要途径
    企业的根本任务是发展社会生产力,是提高经营效益和增强企业实力。而完成这个任务,物质是基础,管理是关键,企业党建和思想政治工作是保证。企业应通过开展认真细致的思想政治工作,调动职工生产工作积极性,进而提高全体职工的综合素质,为企业实施全方位管理创造良好的条件。在市场经济条件下,思想政治工作的首要任务是把党的基本路线、方针、政策和企业的经营战略中长期发展规划等及时有效地传递、灌输给职工,从而形成共同的理想、目标和共同的利益追求,不断增强企业的凝聚力。
    以广西一建公司标牌厂为例,其前身是一建公司的机械施工设备安装处,主要任务是保障公司建筑机械的良好运转。但随着市场经济的发展,产品结构的调整,实行了全方位的承包制,这就意味着机械施工设备安装处是名存实亡的。市场经济使该单位的领导转变观念,走出家门,进行市场调查,发挥国营企业的设备和职工的技术优势,瞄准发展方向,毅然投资于八十年代初成立的广西首家“道路交通设施标牌厂”,并提出“转产兴企”的奋斗目标。至此,企业的思想政治工作就紧紧围绕和服务这个目标的实现,结合实际确定具体实施内容,扎扎实实地对职工开展思想政治和业务技术教育,使广大职工都能以高度负责的敬业精神自觉地促进企业管理和完成各项工作任务,促进厂两个精神文明建设的协调发展。十多年来,不但实现了“转产兴企”的奋斗目标,还累计交纳税费一千多万元。同时,加强了企业党建和精神文明建设,促进了企业管理上水平。连续14年被评为先进单位和先进基层党组织。1997年被南宁市评为先进单位。连续8年获自治区“思想政治工作先进单位”称号。
    (二)企业思想政治工作是引导职工发扬主人翁责任感和参与管理自觉性的重要手段
    职工是企业的主人。必须通过强有力的思想政治工作和多种形式的思想道德和业务技术教育,充分调动广大职工的工作积极性和创造性,逐步形成和增强“主人翁”的意识,更好地为企业奋斗目标和经营目标的实现尽力。
    广西一建标牌厂的职工60%以上都是40岁左右的中年人,管理层具有中专以上文化或专业技术任职资格的达80%,业务能力强。但“主人翁”意识和敬业精神参差不齐。(3)针对这一状况,厂党政领导重视思想政治工作,并逐步摸索和总结了“12345”工作法,确保了企业思想政治工作的顺利开展:(一)坚持一个指导思想,即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚持“两个文明一起抓,两个成果一起要”等作为企业思想政治工作的指导思想。(二)做好组织、制度两个保证。做到党政工团的组织健全,开展活动经常;制定《党政工团的工作计划》等蕴含思想政治工作内容及要求的工作制度。(三)落实三项工作措施。一是抓学习和宣传到位;二是抓职工教育经常;三是解决职工生活实际问题求实。(四)综合体现四个成果。一是全厂职工思想素质、主人翁意识和业务技术水平全面提高;二是企业精神文明建设逐年上新水平;三是企业快速发展,经济实力显著增强;四是为经济的发展和社会的文明进步作出贡献。(五)要求党员干部做到五个带头。一是带头学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,掌握科学技术;二是带头深化改革;三是带头干好本职工作,做群众的表率;四是带头遵纪守法;五是带头搞好团结,密切干群关系。由于抓思想政治工作的上述措施扎实有效,职工的主人翁责任感和参与管理的自觉性不断增强,企业管理水平逐步提高,使企业每年都较好地完成生产经营任务,企业也发展成为对国家有一定贡献的企业。
    (三)思想政治工作为有效实施企业管理创造良好的内部环境
    在市场经济条件下,要为有效实施企业管理创造良好的内部环境,在依法治厂、严格制度的同时,必须最大限度地运用好思想政治工作“尊重人”这一最大优势。首先,尊重人可以为全面实施人的能力创造一个良好条件;其次,给职工以再教育、再提高的机会,使其不断提高工作能力和适应能力;第三,企业不仅要培养人才,留住人才,更重要的是要不拘一格使用人才,给人以发挥作用的舞台与机会;第四,企业的各级领导要以身作则,当好表率,以诚待人、平等待人、以理服人,以实际行动感人,让人在你领导下工作放心、生活舒心,而不相互防范或扯皮;第五,要积极扩展民主渠道,形成“企务公开,民主管理,民主监督”的良好制度。只有如此,职工才会有真正被尊重的感觉,进而“主人翁”意识倍增,把企业目标及实现目标看得高于一切,主动去适应,服从管理,积极地搞好工作。
    加强管理对企业来讲,是一个永恒的主题。要把握好这个主题,必须靠思想政治工作来实施。特别是在市场经济条件下,企业管理更需要不断创新,年年有新突破,有新发展,企业才能在激烈的市场竞争中求得生存,获得持续、稳定、健康发展。

三.把思想政治工作融入现代企业管理之中
    中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出,要加强和改进企业的思想政治工作,切实把思想政治工作放到企业工作的重要位置来对待。在当前市场竞争日趋激烈的新形势下,如何进一步加强和改进企业的思想政治工作,成为关系到企业改革与发展能否顺利进行的重大课题。为此我们必须认真分析企业管理与思想政治工作之间的辩证关系,澄清在这些方面的错误认识,实现企业思想政治工作与其他各项业务工作的相互结合、共同发展。(4)
(一)思想政治工作与企业管理之间存在着相互作用、相互促进的辩证统一的关系
    思想政治工作作为一种特殊的社会活动,其自身有明显的特殊性,思想政治工作与企业管理之间有着很大的区别和不同,认清它们之间的区别和不同是我们作好思想政治工作的基础和出发点。但是,思想政治工作与企业管理之间又是相互作用、密不可分的。要做好思想政治工作,没有一定的物质投入是不行的。企业管理的加强和完善,使经济效益得到提高,为思想政治工作的有效展开打下了坚实的物质基础。而思想政治工作的好坏对企业管理以及经济效益的提高来说也有巨大的反作用。
    虽然思想政治工作与企业管理分属于不同领域里的工作实践,但是他们却统一于社会实践活动之中,具有共同的基础和内在的联系,二者共处于社会主义制度基础之上,目的是一致的,即促进社会生产力的发展。二者之间不仅相互依存,而且相互渗透、相互吸取和相互包含,存在着相互转化的趋势和由此达彼的桥梁。思想政治工作的很多课题来自管理工作的具体实践活动,而管理工作的自身发展也需要思想政治工作的精神动力和政治保证。思想政治工作的活力扎根于管理工作之中,管理工作的活力有赖于思想政治工作不断发掘人的积极性。思想政治工作载体于经济管理工作,经济管理工作中渗透着思想政治工作,思想政治工作的效果最终要表现在经济的发展上,经济的发展又推动着思想政治工作的进步,思想的力量可以转化为物质力量,物质的力量也可以转化为思想力量。正如毛泽东曾指出的那样,思想工作“是要结合着经济工作一道去做,不能孤立的去做”。
(二)必须把思想政治工作和企业管理紧密结合起来,加强思想政治工作的针对性和时效性
    对企业来说,生产经营和管理是企业全部工作的中心,企业的思想政治工作只有服从和服务这一中心,以此作为工作的出发点,才能使企业的思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、成为主旋律。
    因此,企业的思想政治工作必须紧紧围绕这个中心,根据企业生产经营管理的内在规律,探索灵活多样的新办法,把思想政治工作贯穿于生产经营管理的各个环节中去,把党和国家倡导的先进思想、价值观念和具体要求融入企业生产经营的有关规章制度之中,把思想政治工作纳入到科学管理的重要内容中去,通过自律和他律,内在约束和外在约束,使职工在养成良好的职业习惯和正确的行为方式的同时,思想道德素质得到不断的提高。当前,将党的思想政治工作的优势与现代化的管理结合起来,是我们每一个思想政治工作者需要研究的有实际意义的重大课题。山东的小鸭集团在实际工作中就走出了一条具有自己特色的新路子。小鸭集团党委和行政领导班子重视企业思想政治工作,牢牢把握住思想政治工作是经济工作的生命线这一原则,继承党的思想政治工作的优良传统,充分发挥了思想政治工作的重要作用。他们把思想教育当做生产经营和企业发展的中心环节,理直气壮地对广大干部职工进行思想政治教育,扫清种种不利于生产经营的思想障碍,激励职工为企业的目标而努力工作,为国家的繁荣而奋力拼搏,取得了突出的成就。(5)
    
    实践已经证明,思想政治工作在现代企业管理中起着不可忽视的巨大作用。扎实有效的思想政治工作不仅能够振奋企业精神,陶冶职工道德情操,提高职工队伍的整体素质,而且能够保证企业两个文明建设健康地发展。我们要发扬党的思想政治工作的优良传统,吸收现代管理的科学方法,使思想政治工作与企业管理融为一体,建设高素质的领导班子及员工队伍,健全尊重人、激励人、关心人、培育人的良好机制,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争力,使企业获得更大的成功.




参考文献:
(1)《浅谈思想政治工作在企业管理中的地位和作用》,王蓓,《中华纸业》,1998年5月
(2)《强化思想政治工作在企业管理中的职能作用》,刘殿忠,《山东化工》,1999年3月
(3)《现代企业管理与企业思想政治工作探索》,孟浩明,《中共福建省委党校学报》,1999年3月
(4)《关于做好企业思想政治工作的几点思考》,魏金兰,《攀登》,2001年7月
(5)《思想政治工作是企业管理的一种重要手段》,董旭民,《经济师》,2002年9月
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