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经济管理毕业论文之论新经济下我国会计人员素质要求及实现途径

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:www.bob123.com  发布时间:最新发布
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论新经济下我国会计人员素质要求及实现途径


摘 要: 会计是一种特殊的经济管理实践活动,它与社会生产发展密不可分,作为在会计工作中发挥核心作用的会计人员更要适应新变化,不断调整提高自身素质,为经济建设服务。新经济环境下,知识经济的无形化表现为产品的无形化、企业资产的无形化,这就给传统会计的确认、计量、记录和报告带来了挑战。新经济的出现对会计人员的素质,特别是应具备的知识、创新能力、分析能力和品格等方面提出了新的要求,但是目前我国会计人员的素质与这一要求相去甚远。本文分析了差距并对从会计人员自身原因和非会计人员的原因分析了其产生原因,在此基础上提出了应加强会计法的执法力度、对会计人员实行委派聘用制、强化风险竞争机制,使会计人员增强危机感等相应的建议。
关键词:新经济 会计人员 素质


0 引言
目前我国有1200万财会人员,从数量上看,是加拿大人口的3倍,会计队伍十分庞大,但其中存在着一个严重的问题,那就是会计人员的素质还有待提高。据有关统计数字表明,在我国国有和县以上大集体单位的财会人员当中,具有中专学历的占  47.7%,具有本科学历的占2.32%,具有研究生以上学历的只占0.07%,至于广大农村和乡镇企事业单位及其他经济组织财会人员的素质还停留在较低的档次上。以经济全球化和科学技术的快速发展为主要特征的新经济在给经济带来高速发展的同时,对会计人员的素质也提出了相应的要求。

1 新经济中会计人员应当具备的素质
1.1新经济条件下会计人才应不断学习,掌握广博的知识
⑴高等数学的一些基本概念、基本方法。
⑵计算机基本知识。这是未来会计信息化的必然要求。懂得现代计算机技术和通信网络技术、软件设计、软件操作等一系列新的技术与知识。
⑶外语知识。阅读外语的能力是每个劳动者都必需的,特别是涉及到会计的一些英语单词。
⑷社会科学的基本知识。信息技术的发达,推动着世界经济一体化,公司要在不同经济文化、法律环境里有效运作,就要求处于企业管理核心地位的会计人员,不仅要熟悉本国的法律、法规、历史,还应了解其他相关国家的法律、法规、政策、风俗人情等知识。
⑸现代管理方法。如应用系统分析、矩阵分析方法、动态投资决策方法、战略投资决策跨国投资决策、跨国营运资本管理等。
⑹熟悉国际业务的处理方法、国际常用的会计准则、国际常用的惯例。这些基础知识的获得将提高会计人员的观察、分析、判断和归纳能力。最根本的是会计人员还要具备扎实深厚的业务知识,如必须懂得国际上通行的财务会计、管理会计、财务管理和审计知识,同时还应掌握相关专业的知识,如一般商业知识,财政、金融、国际贸易、货币银行学和人力资源管理学等,熟悉企业业务流程、产品生产工艺等。
1.2 知识型会计人才应具有创新能力
⑴核算方法创新。例如,如何把知识资本等无形资产计入资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表等。
⑵财务分析方法创新。例如,利用计算机信息系统进行实时分析。
⑶决策方法创新。例如,在决策中如何量化顾客满意度、雇员满意度、市场份额和质量目标等非经济因素。财务会计是企业运营的重要组成部分,除了财务创新外,还应为企业的创新提供建设性的、可操作性的建议和信息。会计人员可借助先进的科技手段,运用一定的方法,对企业研发项目的成本费用及其可能取得的收益进行核算和监督,促使工程技术人员完成技术创新、产品创新和零售商、批发商一道改进产品的销售,实现营销创新。
1.3 信息的整理分析能力
企业的很多业务如生产、采购、库存、销售、人力资源等都与会计信息紧密相连,有业务的发生就有会计信息的产生。财务部门是一个服务机构,其服务对象主要有企业经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。一个健全的财务系统每天都产生出许多数据,快这地为合适的人提供合适的、最新的、基于时间更新的信息。如通过财务分析,告诉经营者何时调整价格,如何解决成本问题,选择何种投资方案等,随着通信技术和网络效率的提高,财务分析将成为会计工作的主流,财务人员的职责也主要是搞财务分析,通过在网上查询数据,不断地整理、分析,从而提高会计信息的质量。可以说,在新经济时代,重要的不是获取信息的能力,而是对信息的整理分析能力及快速做出反应的能力。
1.4 更高尚的诚实品格
新经济时代是知识化的时代,在知识和科学面前来不得半点虚假,会计人员更应以高尚诚实的品格自觉维护会计信息的真实。同时,会计信息化将完全取代手工操作,国际互联网的发达,使得会计信息展现在网上成为可能和必要。这样,投资人、债权人、供应商、采购商等均可上网查询自己所需的信息。因此,任何一个单位的会计信息都要经得起所有人的监督,信息要真实可靠。
1.5 终身独立学习的意识
知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程,企业本身就是一个学习机构。整个社会生活的知识化、智能化要求会计人员必须坚持学习、学习、再学习。做到活到老、学到老,才能适应工作的需要。

2  现实中的差距及其产生原因分析
1.1 目前我国会计人员的素质与其应当具备的素质之间差距
就现状而言,我国会计人员在思维方式、知识结构,还存在很大缺陷,导致我国会计人员工作能力较低:
首先,从思维方式来看。我国会计人员普遍的认识就是只要按法规、制度,按管理人员的要求,把一套账做好,把一套会计报表编制出来,就算完成任务了,完全居于一种被动的地位。至于对生产成本的控制、经营预算编制、投资决策分析、理财等基本是与会计人员无关,就更不用说创造一些新的能促进生产经营管理的会计方法与技术了。在我国目前绝大多数国有企业中,财会人员的基本工作仍然停留在传统会计中记账、算账、报账上,而现代意义上的会计超出传统会计核算的范畴,将会计基本职能扩展到会计的分析、会计的管理与控制、会计的创新上。因此,我们的会计人员要转变一个基本的观念,即把自己从一个被动的核算者,转变为一个能动的有创新意识的主动的参与者。
其次,从知识结构来看。我国会计人员知识结构单一,知识老化、滞后,理论同实践脱节现象严重。知识结构单一主要表现在会计人员在会计以外的如经济、法律、产业组织与管理、控制等方面的知识不足,从而制约了会计人员综合能力的发挥。
2.2产生差距的原因分析
2.2.1会计人员自身的原因分析
首先,缺乏会计人员应有的职业道德。目前我国的一些会计人员为了自身利益,放弃诚信,不顾法律法规做假账,偷逃国家税款,提供虚假会计信息。甚至个别会计人员以精通做假账为荣。此外还有一些会计人员缺乏对本职工作的热情,为做账而做账,从不考虑管理上的需要,拒绝为其他部门提供有用的会计信息,使会计信息系统流于形式。
其次,缺乏新经济条件下会计人员应有的知识和能力。在新经济条件下,经济的飞速发展以及技术创新改变了传统意义上的会计环境。新经济条件下,要求会计人员根据实际、掌握的知识及能力自己分析问题并找到解决问题的方法。由于思想僵化和知识老化滞后,在会计工作中遇到的新情况时,会计人员缺乏的应有的分析问题和解决问题的能力。
2.2.2非会计人员自身的原因分析
除了会计人员自身原因造成其素质低之外,还有一些会计人员自己不能控制的原因:
首先,国家缺乏一个有力的监管机制。尽管我国已经建立起一个会计监督体系,但由于各项法律法规及会计准则本身存在一些缺陷,加之少数监督人员自身素质低下等种种原因使得现有的监管机制在实际操作中并没有发挥出人们所期望的作用。这使得一些素质低下的会计人员有了生存的空间,甚至出现了劣币驱逐良币的现象。
其次,经济环境的急

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