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国有企业绩效考核中存在的问题与对策分析

减小字体 增大字体 作者:何学明,何娟    来源:www.bob123.com  发布时间:最新发布
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随着世界科技和经济的不断发展,我国国有企业也面临着巨大的竞争压力。在激烈的市场竞争下,如何提高企业竞争力,成为我国国有企业必须研究探讨的问题。

在企业的指标体系设计中最重要的是定量指标与定性指标的相对平衡,定性指标过多则容易使考核结果失去公平性;定量指标过多则容易使人们陷入为考核而考核的陷阱,使绩效考核成为追究员工过失的工具。

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